ABOUT US ダイダンについて

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ダイダンは、1903年の創業以来、国内外の建築設備に貢献してきました。
長年培ってきた技術と経験を元に、これからも世界中の建物に「いのち」を吹き込み続けます。

TOP MESSAGE トップメッセージ

平素よりダイダンをお引き立ていただきありがとうございます。

当社は2023年3月4日に創業120周年を迎えました。
この歴史を支えてきたのは、ステークホルダーの皆さまからのご支援と「より良い設備を届けたい」という誠実な思いです。当社は現在に至るまで、数多くの建物の『いのち』をつくってまいりました。建物は、空気がめぐり、水が流れ、明かりが灯ることではじめて機能し生きてきます。これらを届ける空調設備、給排水衛生設備、電気設備により人びとが快適に活動でき、また良質な製品を生産できる空間を届ける、つまり「空間価値を提供」することが私たちのミッションです。

長期的な視点を持って経営に取り組むために、2021年2月に2030年を最終年度とする長期ビジョン「Stage 2030」を発表いたしました。
事業の成長を通じて、豊かな社会の実現と様々な社会的課題の解決に貢献していくことを目指し、「信頼される⼈と組織の深化」、「快適・最適な空間の提供」、「豊かで持続可能な社会への貢献」、の3つを基本方針としています。第1フェーズの中期経営計画<FY2021-2023>「整えるステージ」を経て、4月からは2027年3月期までの中期経営計画<FY2024-2026>「磨くステージ」に取り組んでまいります。

今後も「歴史と伝統の重みを感じつつ、新たなチャレンジを続けて行く」ダイダンを目指してまいりますので、変わらぬご理解とご支援のほど、よろしくお願い申し上げます。

代表取締役 社長執行役員 山中康宏

MISSION 企業理念

地球と社会と私たちの未来に、安全・快適・信頼の空間価値を届ける。

高い技術力とイノベーションによって、安全・快適・信頼という空間への付加価値を提供し、いつの時代にも地球環境と調和しながら社会の発展の一翼を担い、人びとの毎日を支え続ける企業グループでありたい。

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VALUES 共有する価値観

<人材マネジメント方針>

当社は、「『人』は最大の資産である」との考えのもと、企業理念を実現するため次の6つの価値観を社員と共有するとともに、その行動を評価し実践できる人材の育成に取り組みます。

人材マネジメント方針図

MANAGEMENT PLAN 経営計画

常に時代が求める「空間」を提供していくため、
「空間価値創造」企業を目指し、新たな領域に挑戦しながら
さらなる企業価値向上を狙います。

現在、私たちは4つの経営指針を掲げ、顧客のニーズを先取りした技術とサービスを提供することにより、企業価値の向上に努めております。

  • 顧客第一の理念を通じて経営環境の変化に対応する
  • コンプライアンスの精神に則った企業経営を行う
  • 安全・品質の確保と環境保全に貢献する企業活動を行う
  • 各戦略・各施策の相互連携により企業目標を達成する

また、刻々と変化する生活様式や地球環境に対応するため様々な取り組みに着手しています。
持続可能な社会の実現に貢献し、社会が求める「空間」の価値をつくり続けるため、総合設備工事の枠を超えて事業領域を広げ、新たな「Stage」に向かいます。

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