INTERVIEW 社員インタビュー

施工した物件が地図に載って、ちゃんと使われているのを見ると達成感がありますね。僕は自分が関わった物件は絶対に見に行きたいタイプで、最初に手がけた商業施設は2回ほど見に行きました。第三者として施設に入ってみて、風がちゃんと流れていること、快適な環境が保たれていることを体感できるのは嬉しいです。
現場で大事にしているのは、「絶対に挨拶はする」「わからないことはすぐに聞く」の2点です。どちらも基本的なことですが、とても大事だと思っています。
現場にはゼネコン、他業者、協力会社など本当にたくさんの人がいるので、日頃から会話をすることで何かあった時にすぐにコミュニケーションを取れるように心がけています。特に、今は職長というポジションにいるので、特に他社の職長と話し合う場面も多いですしね。
他社の職長は僕よりずっと年上の方ばかりで、親子ほど年齢が違うこともしばしばあるのでかなり緊張もしますが、現場では僕の発言がダイダンの総意になってしまうので責任感を持って対応しています。

若いころから仕事をどんどん任せてもらえることですね。
僕は就職活動をしていたときから「毎日同じことをやるのではなく、色んな現場で違ったことを経験しながら成長したい」と考えていました。入社3年目にして職長というポジションを任せてもらえたのも、ダイダンのこの社風があってこそだと思います。
もうひとつ挙げるなら、やっぱり人の温かさでしょうか。
「若手に任せる」社風ですけど、任せっぱなしではなく、先輩や上司がしっかりサポートしてくれるのは本当に心強いです。現場が違う先輩でも相談すれば親身になってくれるのは本当にありがたいです。色々プレッシャーもありますけど、周りが自分を見ていてくれるからこそ伸び伸びした気持ちで挑戦していけると感じています。モチベーションがある人、新しいことに挑戦したい人には全力で応えてくれるので、そういう人には本当に向いている会社だと思います。