INTERVIEW 社員インタビュー

技術研究所では、テーマの進め方は自分で考え、時にはソロワークで研究に取り組んでいます。
こういうと孤独な仕事だと思われそうですが、テーマはチームで議論して決めていきますし、チームメンバーの研究を手伝ったり、建設プロジェクトの現場に行って製品の性能を確かめたりもするので、人との関わりは多いんです。
実は、私が取り組んでいる「バイオフィリア」も社内プロジェクトから派生したものなんです。
自社のZEB建築であるエネフィス四国®を作る際、「今注目されているバイオフィリアで何かできることはないか？」と相談され、建物内に野菜を育てる設備を提案しました。今思うと斬新な発想だったなと思うのですが、竣工後は実際に働いている人に野菜を育てて食べてもらったりして、自分が提案したものが形になったのは嬉しかったですね。
10年20年先には「オフィスで収穫した野菜を昼食に食べる」という景色が当たり前になるかもしれません。そういうことを夢見ながら仕事をしています。

困っているときに必ず寄り添ってくれる人がいるのが、ダイダンの魅力だと思います。
今研究しているテーマについても、これまで会社で取り組んだことのない分野だったので「本当にこのテーマでいいのだろうか？」と悩むときがあったのですが、先輩から「世の中に絶対必要な研究だと思う。あなたがやらないなら、私がやりたいくらい！」と言われて、とても励みになりました。
チームメンバー同士、先輩上司などの垣根なく普段からお昼ごはんを食べながら研究の話をしたり親睦会で一緒に過ごしたりしますし、他部署の人とも研修や仕事を通して話す機会もあります。いろんな立場の人がそれぞれ密接に関わってお互いにバックアップしながら仕事をしているのが魅力ですね。
普段からしっかりコミュニケーションがとれているので、休みが取りやすいのもいいところだと思います。