STANDARDS OF CONDUCT ダイダングループ行動基準

1. 顧客・ユーザーとの関係
   • （1） 私たちは、常に顧客・ユーザーの立場に立って考え、行動し、顧客・ユーザーの満足と安心および信頼を獲得するために行動します。
   • （2） 私たちは、顧客・ユーザーに対し、会社の技術とサービスに関する情報を適切に提供します。
2. 安全性と品質
   • （1） 私たちは、技術とサービスの安全性を確保するとともに、その品質を保証するために継続的改善に努めます。
   • （2） 私たちは、提供した技術とサービスに関する事故またはトラブルが生じた場合は迅速かつ適切に対応し、被害の拡大を最小限に留めるとともに、再発防止の徹底に努めます。
3. 公正で自由な競争
   • （1） 私たちは、独占禁止法およびその他の法令を遵守し、公正で自由な競争により、適正な利益の確保に努めます。
   • （2） 私たちは、社会的儀礼の範囲を超えた金品の贈答や過剰な接待の授受はしません。
4. 適正な取引
   • （1） 私たちは、取引先との取引において、独占禁止法その他関係法令等を遵守し、契約に従って誠実に対応します。
   • （2） 私たちは、取引先への発注業務等において、不当な利益や個人的な利益を求めることはしません。
5. 会社情報の適正な開示
   • （1） 私たちは、利害関係者に対し、企業活動等における情報を、適時かつ適切な方法で開示します。
   • （2） 私たちは、インサイダー取引の発生を防止するため、適切な情報管理を行います。
6. 重要な情報の適正な管理
   • （1） 私たちは、業務上知り得たすべての重要情報を適正かつ厳重に管理し、正当な目的以外に使用しません。
   • （2） 私たちは、第三者の企業秘密等の情報を、不正な手段で入手しません。
7. 知的財産権の保護と尊重
   • （1） 私たちは、新規開発技術の成果等を知的財産権として積極的に保護し、新しい市場を創出することを目指します。
   • （2） 私たちは、第三者の知的財産権を尊重し、不正使用や侵害をしません。
8. 労働条件と職場環境の整備
   • （1） 私たちは、労働条件の向上により、経済的・精神的・時間的なゆとりと豊かさの実現に努めます。
   • （2） 私たちは、すべての職場で、安全で衛生的な環境を整えることに努めます。
9. 人権と個性の尊重
   • （1） 私たちは、すべての人の人権と個性を尊重して、個人の尊厳を傷つける行為のない職場を築きます。
   • （2） 私たちは、多様な人材が個々の能力を十分に発揮できる職場の実現のため、環境と制度を整備します。
10. 環境問題への取り組み
    • （1） 私たちは、事業活動が地域や地球環境に大きな影響を持つことを自覚し、環境保全に貢献する技術開発に取り組みます。
    • （2） 私たちは、環境負荷低減への取り組みを、社会の一員として日々実践し、省資源や省エネルギ－などに努めます。
11. 適正な会計処理と納税
    • （1） 私たちは、企業会計と納税について、関連法令を遵守します。
    • （2） 私たちは、常に関係法令の正しい理解に努め、適正な会計処理と税務処理を行います。
12. 政治、行政との関係
    • （1） 私たちは、政治、行政との間において、健全かつ正常な関係を保持します。
    • （2） 私たちは、違法な政治献金、違法な利益供与、贈賄を行いません。
13. 反社会的勢力との関係
    • （1） 私たちは、社会の秩序や企業の健全な活動に脅威を与える反社会的な勢力に対して、断固たる行動をとるものとし、一切の関係を持ちません。
    • （2） 私たちは、反社会的な勢力に対し、いかなる名目でも利益供与を行いません。
14. 私的行為の禁止
    • （1） 私たちは、会社は公の場であると強く認識し、公私のけじめをつけ、常に正しく行動します。
    • （2） 私たちは、会社財産の私的利用、職務上の地位・権限の濫用、利益相反行為、職場での政治・宗教などの個人的活動を行いません。

2021年4月1日制定